UN 글로벌 컴팩트

“보편적 가치 창조자의 권위로 시장의 힘을 통합하는 것.” 이것이 오늘날 세계 경제의 지속적 성장을 보호하려는 유엔의 이니셔티브, 곧 UN 글로벌 컴팩트의 목적입니다.

UN 글로벌 컴팩트는 인류의 사회, 경제적 요구에 부합하는 핵심 가치를 끌어올리고 있습니다. UN 글로벌 컴팩트는 공개 시장을 유지하고 사회적 이슈에 대한 해결점을 찾는데 있어 다국적 기업의 협력과 책임을 요구하고 있습니다.

시바비젼은 모회사인 노바티스를 통해 글로벌 컴팩트를 지원하는 유엔 및 다른 기업, 단체들와 동맹을 맺고 있습니다. 우리는 이 협정에서 정한 원칙들이 자유롭고 풍요로운 세계 경제 블록을 건설하는데 매우 중요하고 경제적, 사회적 발전을 도모하는 데에도 필수적이라 여기고 있습니다.

다음은 기업시민의식(Corporate Citizenship)에 대한 노바티스의 정책입니다. 시바비젼과 노바티스의 기업시민의식에 관하여 더 알고 싶으면 노바티스 웹사이트를 방문하십시오.

노바티스의 핵심가치는 개인의 사생활 보호, 의견 및 표현의 자유, 결사의 자유, 비차별과 같은 모든 개인의 기본적인 권리에 기초하고 있습니다.

  • 우리는 유엔이 채택한 세계인권선언(the Universal Declaration of Human Rights)에 규정된 권리를 보호, 장려하고자 합니다. 우리는 우리 사업장 내에서의 인권 남용을 간과하지 않습니다.

우리의 동료들은 성공의 열쇠입니다. 우리는 인사정책과 발령 기본을 공평함(fairness)과 솔직함(openness), 상호존중(mutual respect)에 기초하여 수립, 실행합니다.

  • 우리는 기본생활비를 초과하는, 경쟁력 있고 공정한 임금을 지불합니다. 우리는 직원들이 가족이나 사회 활동, 여가를 위한 시간을 충분히 갖기를 바랍니다.
  • 우리는 직원들이 고도의 수행 능력과 노바티스의 성공에 책임감을 가지고 일할 것을 기대하면서, 일할 의욕이 생기게 하는 매력적인 작업 환경과 개인 발전을 위한 기회를 주고자 노력합니다.
  • 우리는 세계 시장에서 발견되는 문화적 차이를 인정하고 존중합니다. 우리는 다양한 문화에서 인재를 섭외하고 발전시켜 그 다양성을 구축, 유지하고자 노력합니다.
  • 우리는 강제 노동이나 다른 형태의 노동 착취를 용납하지 않습니다. 우리는 미성년 노동을 폐지하는 프로그램을 지원합니다.
  • 우리는 고용주와 고용인 간의 건설적 대화를 신뢰하며, 결사 자유의 원칙을 지지합니다. 

우리는 건강, 안전 및 환경보호(Health, Safety and Environmental Protection, HSE)에 리더가 되고자 합니다.

  • 환경 보호는 물론, 우리 직원과 이웃, 고객, 소비자, 우리의 사업활동에 의해 영향을 받는 모든 이들의 건강과 안전이 우리의 모든 활동에 우선합니다.
  • 우리는 천연자원을 효율적으로 이용하며, 우리의 사업활동이나 제품이 환경에 미치는 영향을 최소화하고자 노력합니다.
  • 우리는 신제품이나 새로운 공정, 기술로 인한 혜택이 예상되는 위험을 상회하는 지를 평가하기 위해, 건강과 안전, 환경보호의 측면을 고려합니다. 우리는 새로운 관심사나 증거에 입각하여, 주기적으로 그 평가를 재검토합니다.
  • 우리는 신제품과 신기술의 혁신 및 개발에 조심스럽게 접근합니다. 이를 위해 우리는 단계적인(step by step) 접근을 취하며, 과학적으로 검토하고, 과학적이고 투명한 방법으로 혁신으로 인한 혜택과 위험에 대해 숙고합니다.

우리는 투자자의 기대와 우려에 대하여 관심을 가집니다.

  • 우리는 건강과 안전, 우리 사업이 환경에 미치는 영향 뿐 아니라, 주주와 직원, 고객, 이웃의 관심사도 인지하고 있습니다.

우리는 투자자에게 관련 정보를 제공하고 그들의 말을 경청합니다. 논쟁의 여지가 있는 제품이나 공정, 기술을 평가할 때, 우리는 투자자와의 대화를 모색합니다.

  • 모든 사람들의 건강과 삶의 질을 향상시키는 것은 사적인 부문과 공적인 부문, 투자자들이 공유해야 할 책임입니다. 노바티스는 치료법 평가를 개선하고자 하는 노력에 적극 지원합니다.

우리는 기업시민의식의 원칙을 사업 전략에 흡수, 통합시킵니다.

  • 우리는 그 수행 과정을 적극적으로, 일관성 있게, 효과적으로 관리합니다. 우리의 사업부들은 이 정책을 따르기 위해 적절한 조직을 만들고 충분한 자원을 할당합니다.
  • 우리는 내부 및 외부 감사와 경영 검열을 통해 과정을 평가하고 이 정책과 관련 지침, 규정을 잘 따르는지 확인합니다.
  • 우리는 사회적, 환경적 가치에 대해 우리와 같이 이해하고 있는 사업 파트너와 공급자, 계약자들에게 우선권을 주고, 그들의 사업 활동을 통해 이러한 가치를 증진시키려는 노력을 지원합니다.
  • 우리는 직원들에게 이와 같은 정책을 알리고 책임을 느끼도록 하고 있습니다; 이를 위해 우리는 적절한 정보와 그들의 기술을 발전시키는 훈련을 함께 제공합니다.
  • 전직원은 이 정책과 관련지침, 작업책임구역에 적용되는 규제 사항을 지켜야합니다.